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Cobrar el paro

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Si estás en el momento de cobrar el paro a parte del mal trago que supone quedarse sin trabajo puede que nos encontremos con un proceso largo y tedioso hasta que se reconozca nuestro derecho a la prestación. Por tanto es muy importante aportar desde el principio toda la documentación necesaria como hacerlo en plazos y forma.

La primera pregunta que te harás es ¿Cuanto voy a cobrar? ¿Durante cuanto tiempo? En primer lugar tienes que saber que si tienes vacaciones pendientes por disfrutar la empresa debe cotizarlos por ti desde el último día que trabajaste.  Por tanto los plazos empezarían a contar desde que “acaben” las vacaciones.

¿Cuales son los requisitos?

  1. Haber perdido el trabajo involuntariamente (Despido y fin de contrato)
  2. Tener al menos cotizados 360 días
  3. No estar en edad de Jubilación
  4. Inscribirse como demandante de empleo y aceptar el contrato de compromiso de actividad
  5. No estar en edad de Jubilación

¿Cuanto tiempo cobraré el paro?

Todo depende del tiempo que hayas cotizado, es decir, que hayas estado trabajando legalmente. Estos son los datos:

Tiempo de paro

¿Cuanto cobraré de paro?

La otra y gran importante pregunta. Depende de las circunstancias personales (Hijos) y de la base de cotización de las últimas 6 nóminas. Sumalo, el 70% de esa cantidad dividido entre 180 será la cantidad que cobres diariamente.  A partir del sexto mes tendrás que hacer el mismo calculo pero en vez de 70% el 50%.

A continuación te mostramos la table con el mínimo y máximo que se puede cobrar de paro.

Importe paro

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